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在目今日益强烈的市场竞争中，，，，，怎样借助企业文化建设提升企业焦点竞争力，，，，，打造企业跨越式生长的新优势，，，，，是摆在我们眼前的一项重大而紧迫的战略使命。。。。。。
12月9日，，，，，公司举行了高管企业文化专题事情坊，，，，，作为此次交流会的“重头戏”，，，，，公司特殊约请了富兰克林柯维（公司）董先生作专题讲座。。。。。。讲座条分缕析、深入浅出，，，，，围绕文化理念系统地解说了企业的基础竞争、企业文化建设的要害问题与企业文化的三大基石。。。。。。
现场气氛轻松活跃，，，，，以剖析经典案例的形式，，，，，重点探讨了企业文化落地的详细实践。。。。。。公司企业文化要以战略目的为导向，，，，，运用起劲自动、相互信任、高效执行等模子和工具，，，，，虚实连系、相得益彰，，，，，把企业文化层层落实，，，，，让在座的每一位公司高管都获益匪浅。。。。。。
通过此次交流与钻研，，，，，有助于每一位公司高管深刻明确公司企业文化和战略目的，，，，，细密连系一样平常治理事情，，，，，从要领论的意义上，，，，，为落实和实践寻找最佳路径，，，，，真正实现“战略引领，，，，，文化生根”。。。。。。
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