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12月30日晚，，， ，， ，公司高管文化赋能行动学习第四期在行政楼一楼聚会室举行。。。本次学习行动由富兰克林柯维公司董荣先生全程指导。。。
董荣先生继续向导与会职员学习《文化赋能实践指南》中的文化赋能二：效果导向、敬业贡献践行和综合情景应用两个模？？？？？榈南喙刂丁！！４舜尉刍峤幕衬芏模？？？？？橹小拔宸种泳刍嵬氡怼焙汀拔宸种酉钅客氡怼绷较罟ぞ哂τ玫健爸捶ㄎ：Ψ揽叵低辰ㄉ柘钅俊钡南质凳虑榘咐，，， ，， ，并就相关内容以分组模式开展计划可行性讨论。。。
聚会通过现实案例+聚会工具相连系的方法举行现场实操，，， ，， ，强化学员对高效能聚会工具的应用意识，，， ，， ，立异聚会模式和机制。。。最后，，， ，， ，董先生对上次文化赋能一：忠实守信 认真认真的自我评估情形举行相关数据剖析。。。
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