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为强化和指导公司干部员工的立异文化意识，，，，，同时更好地在文化意识撒播历程中，，，，，镌汰或者祛除立异阻碍的口头禅，，，，，借助正面立异口号，，，，，起劲撒播和指导立异意识，，，，，公司文化小组从战略剖析（自上而下）、员工意见（自下而上）、标杆采样（外部）、内部案例（内部）四个视角，，，，，以数据网络和剖析的方法，，，，，剖析了pg电子的立异元素，，，，，并找出立异“内在”，，，，，从内在出发，，，，，输出立异文化口号。。。
【立异理念】
立异，，，，，就是爆发历程的改变，，，，，差别于已往的做法；；；；；
立异是手段，，，，，不是目的，，，，，目的是为了创立价值，，，，，实现组织的目的；；；；；
以是立异就是要为组织创立价值，，，，，实现组织的目的；；；；；
组织需要通过价值的实现和目的的完成，，，，，来评价和权衡立异；；；；；
让我们一起起劲，，，，，改变历程，，，，，为组织创立价值，，，，，实现pg电子的立异！
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